La nostra formazione si propone di attivare, nelle risorse coinvolte nel progetto, un cambiamento di cultura e “di marcia” (“FORM-ATTIVAZIONE”), stimolandole a valorizzare il proprio apporto professionale, per vederne riconosciute qualità e risultati da parte di clienti e colleghi, prima ancora che dai diretti responsabili.

Le aree di attività sono:

LA COMUNICAZIONE & IL TEAMWORKING
IL MARKETING, LE VENDITE E LA DIREZIONE COMMERCIALE D’IMPRESA
LA LEADERSHIP ED IL MANAGEMENT.

Il modello didattico si basa su un equilibrato rapporto tra teoria e pratica che consente ai partecipanti, attraverso esercitazioni, role play ed analisi di case history reali, di estendere le proprie competenze.

La metodologia formativa basata sull’esperienzialità favorisce la capacità dei partecipanti di “rivedersi” nel quotidiano assolvimento del proprio ruolo, all’interno del gruppo di lavoro.

Al termine dell’attività d’aula, ogni partecipante può seguire un percorso di sviluppo professionale attraverso:

un modello di crescita delle competenze
sessioni di follow-up
“2 minuti di formazione” e forum di discussione proposti sul blog