Management
Una giornata o un percorso d’aula lascia spesso le persone un po’ confuse. Troppi stimoli, troppe cose da ricordare, tanti impegni presi …
Tanti selfie, qualche video divertente, il ricordo di tante risate, la toque e il grembiule con il marchio aziendale … Forse è un po’ poco per l’investimento di costi e di tempo sottratto alla produttività. Quali obiettivi si intendevano conseguire?
“Cura i pensieri, diventeranno parole. Cura le tue parole, diventeranno le tue azioni. Cura le tue azioni perché diventeranno abitudini...
Tutti siamo d’accordo sul fatto che, oggi più di ieri, i manager debbano accrescere la loro leadership per guidare e far crescere i propri collaboratori, per assumersi la responsabilità delle proprie
Provate a fare questa domanda a un vostro collaboratore o a un candidato durante un colloquio di selezione: non dovrete stupirvi se le risposte che otterrete oscilleranno tra affermazioni romantiche
“Se vuoi… puoi!” è una delle frasi che più mi ha tormentato nel corso della vita: da bambino quando non riuscivo ad andare in bici; da adolescente quando i risultati scolastici tardavano ad arrivare; da sportivo quando l’allenatore spronava me e la squadra a vincere il campionato,
Si è soliti ritenere che un leader debba possedere una sana dose di ottimismo, per dare ai propri collaboratori e a tutti coloro che gli sono accanto una speranza di buona riuscita, soprattutto nei momenti più critici.
Lo sapete che il calo della lettura di libri in Italia nel 2016 è stato del 3,1% (717.000 lettori in meno), mentre se guardiamo le statistiche relative alla sola saggistica rileviamo un incoraggiante +0,3% rispetto al 2015...
Vuoi sapere cosa abbiamo fatto per rilanciare la motivazione e raggiungere i risultati?
